GRI対照表

共通スタンダード

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GRIスタンダード 開示項目番号 開示要請項目 開示内容
GRI 2:一般開示事項 2021 1. 組織と報告実務
2-1 組織の詳細 会社概要
2-2 組織のサステナビリティ報告の対象となる事業体 サステナビリティ報告書と編集方針
2-3 報告期間、報告頻度、連絡先 サステナビリティ報告書と編集方針
2-4 情報の修正・訂正記述 該当する事例はありません
2-5 外部保証 スコープ3検証報告書(PDF:838KB)別ウインドウでPDFが開きます
2.活動と労働者
2-6 活動、バリューチェーン、その他の取引関係 有価証券報告書 P6~8(PDF:1.34MB)別ウインドウでPDFが開きます
2-7 従業員 社会:基本データ
2-8 従業員以外の労働者 社会:基本データ
3.ガバナンス
2-9 ガバナンス構造と構成 コーポレート・ガバナンス体制
2-10 最高ガバナンス機関における指名と選出 コーポレート・ガバナンス体制
2-11 最高ガバナンス機関の議長 コーポレート・ガバナンス体制
2-12 インパクトのマネジメントの監督における最高ガバナンス機関の役割 サステナビリティ推進体制
2-13 インパクトのマネジメントに関する責任の移譲  サステナビリティ推進体制
2-14 サステナビリティ報告における最高ガバナンス機関の役割 サステナビリティ推進体制
2-15 利益相反 コーポレート・ガバナンス報告書 P1(PDF:214KB)別ウインドウでPDFが開きます
2-16 重要な懸念事項の伝達 グループリスクマネジメント
2-17 最高ガバナンス機関の集合的知見 有価証券報告書 P37~41(PDF:1.34MB)別ウインドウでPDFが開きます
2-18 最高ガバナンス機関のパフォーマンス評価 コーポレート・ガバナンス報告書 P3(PDF:214KB)別ウインドウでPDFが開きます
2-19 報酬方針 役員報酬
2-20 報酬の決定プロセス 役員報酬
2-21 年間総報酬額の比率
4.戦略、方針、実務慣行
2-22 持続可能な発展に向けた戦略に関する声明 トップメッセージ
2-23 方針声明 サステナブル経営の考え方
2-24 方針声明の実践 サステナブル経営の考え方
2-25 マイナスのインパクトの是正プロセス マテリアリティ(重要課題)
2-26 助言を求める制度および懸念を提起する制度
2-27 法規制遵守 コンプライアンスの徹底
2-28 会員資格を持つ団体 イニシアチブへの参画
5.ステークホルダー・エンゲージメント
2-29 ステークホルダー・エンゲージメントへのアプローチ ステークホルダーとの関わり
2-30 労働協約 有価証券報告書 P12(PDF:1.34MB)別ウインドウでPDFが開きます

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GRIスタンダード 開示項目番号 開示要請項目 開示内容
GRI 3:マテリアルな項目 2021 3-1 マテリアルな項目の特定プロセス マテリアリティ(重要課題)
3-2 マテリアルな項目のリスト マテリアリティ(重要課題)
3-3 マテリアルな項目のマネジメント マテリアリティ(重要課題)

項目別スタンダード

経済

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GRIスタンダード 開示項目番号 開示要請項目 開示内容
GRI201:経済パフォーマンス 2016 201-1 創出、分配した直接的経済価値 有価証券報告書 P2(PDF:1.34MB)別ウインドウでPDFが開きます
201-2 気候変動に起因してもたらされる財務上の影響、その他のリスクと機会 気候変動への対応
201-3 確定給付型年金制度の負担、その他の退職金制度 有価証券報告書 P92(PDF:1.34MB)別ウインドウでPDFが開きます
201-4 政府から受けた資金援助 該当する事例はありません
GRI202:地域経済でのプレゼンス 2016 202-1 地域最低賃金に対する標準新人給与の比率(男女別)  
202-2 地域コミュニティから採用した上級管理職の割合  
GRI203:間接的な経済的インパクト 2016 203-1 インフラ投資告および支援サービス  
203-2 著しい間接的な経済的インパクト  
GRI204:調達慣行 2016 204-1 地元サプライヤーへの支出の割合  
GRI205:腐敗防止 2016 205-1 腐敗に関するリスク評価を行っている事業  
205-2 腐敗防止に関する方針や手順に関するコミュニケーションと研修 コンプライアンスの徹底
205-3 確定した腐敗事例と実施した措置 該当する事例はありません
GRI206:反競争的行為 2016 206-1 反競争的行為、反トラスト、独占的慣行により受けた法的措置 該当する事例はありません
GRI207:税金 2019 207-1 税務へのアプローチ 税務コンプライアンス
207-2 税務ガバナンス、管理、およびリスクマネジメント 税務コンプライアンス
207-3 税務に関するステークホルダーエンゲージメントと懸念への対処  
207-4 国別の報告  

環境

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GRIスタンダード 開示項目番号 開示要請項目 開示内容
GRI301:原材料 2016 301-1 使用原材料の重量または体積  
301-2 使用したリサイクル材料  
301-3 再生利用された製品と梱包材  
GRI302:エネルギー 2016 302-1 組織内のエネルギー消費量 シチズングループのエネルギー関連の環境負荷量の推移
302-2 組織外のエネルギー消費量  
302-3 エネルギー原単位 シチズングループのエネルギー関連の環境負荷量の推移
GRI303:水と廃水 2018 303-1 共有資源としての水の相互作用 水リスクと機会への対応
303-2 排水に関連するインパクトのマネジメント 水リスクと機会への対応
303-3 取水 シチズングループの水関連の環境負荷量の推移
303-4 排水 シチズングループの水関連の環境負荷量の推移
303-5 水消費 シチズングループの水関連の環境負荷量の推移
GRI304:生物多様性 2016 304-1 保護地域および保護地域ではないが生物多様性価値の高い地域、もしくはそれらの隣接地域に所有、賃借、管理している事業サイト  
304-2 活動、製品、サービスが生物多様性に与える著しいインパクト  
304-3 生息地の保護・復元 生物多様性保全への取り組み
304-4 事業の影響を受ける地域に生息するIUCNレッドリストならび国内保全種リスト対象の生物種 生物多様性保全への取り組み
GRI305:大気への排出 2016 305-1 直接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ1) シチズングループの気候変動関連の環境負荷量の推移
305-2 間接的な温室効果ガス(GHG)排出量(スコープ2) シチズングループの気候変動関連の環境負荷量の推移
305-3 その他の間接的な温室効果ガス(GHG)排出(スコープ3) シチズングループの気候変動関連の環境負荷量の推移
305-4 温室効果ガス(GHG)排出原単位 シチズングループの気候変動関連の環境負荷量の推移
305-5 温室効果ガス(GHG)排出原の削減 気候変動への対応
305-6 オゾン層破壊物質(ODS)の排出量  
305-7 窒素酸化物(NOx)、硫黄酸化物(SOx)、およびその他の重大な大気排出物 シチズングループの気候変動関連の環境負荷量の推移
GRI306:排水および廃棄物 2020 306-1 廃棄物の発生と廃棄物関連の著しいインパクト  
306-2 廃棄物関連の著しいインパクトの管理  
306-3 発生した廃棄物 シチズングループの排出物関連の環境負荷量の推移
306-4 処分されなかった廃棄物 シチズングループの排出物関連の環境負荷量の推移
306-5 処分された廃棄物 シチズングループの排出物関連の環境負荷量の推移
GRI307:環境コンプライアンス 2016 307-1 環境法規制の違反 環境に関する事故・違反
GRI308:サプライヤーの環境面のアセスメント 2016 308-1 環境基準により選定した新規サプライヤー  
308-2 サプライチェーンにおけるマイナスの環境インパクトと実施した措置  

社会

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GRIスタンダード 開示項目番号 開示要請項目 開示内容
GRI401:雇用 2016 401-1 従業員の新規雇用の総数と離職 社会:基本データ
401-2 正社員に標準支給し、非正規社員には支給しない手当  
401-3 育児休暇 社会:ワークライフバランスの推進
GRI402:労使関係 2016 402-1 事業上の変更に関する最低通知期間  
GRI403:労働安全衛生 2016 403-1 労働安全衛生マネジメントシステム 労働安全の徹底
403-2 危険性(ハザード)の特定、リスク評価、事故調査 労働安全の徹底
403-3 労働衛生サービス 労働安全の徹底
403-4 労働安全衛生における労働者の参加、協議、コミュニケーション 労働安全の徹底
403-5 労働安全衛生に関する労働者研修 労働安全の徹底
403-6 労働者の健康増進 健康経営
403-7 ビジネス上の関係で直接結びついた労働安全衛生の影響の防止と緩和 労働安全の徹底
403-8 労働安全衛生マネジメントシステムの対象となる労働者 労働安全の徹底
403-9 労働関連の傷害 社会:労働安全衛生
403-10 労働関連の疾病・体調不良 社会:労働安全衛生
GRI404:研修と教育 2016 404-1 従業員一人あたりの年間平均研修時間 社会:人材育成
404-2 従業員のスキル向上および移行支援プログラム 人財の育成
404-3 業績とキャリア開発に関して定期的なレビューを受けている従業員の割合  
GRI405:ダイバーシティと機会均等 2016 405-1 ガバナンス機関および従業員のダイバーシティ 社会:基本データ、ダイバーシティの推進
405-2 基本給と報酬総額の男女比  
GRI406:非差別 2016 406-1 差別事例と実施した救済措置 該当する事例はありません
GRI407:結社の自由と団体交渉 2016 407-1 結社の自由や団体交渉の権利がリスクにさらされる可能性のある事業所およびサプライヤー 持続可能な調達についての取り組み
GRI408:児童労働 2016 408-1 児童労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー 持続可能な調達についての取り組み
GRI409:強制労働 2016 409-1 強制労働事例に関して著しいリスクがある事業所およびサプライヤー 持続可能な調達についての取り組み
GRI410:保安慣行 2016 410-1 人権方針や手順について研修を受けた保安要員  
GRI411:先住民族の権利 2016 411-1 先住民族の権利を侵害した事例 該当する事例はありません
GRI412:人権アセスメント 2016 412-1 人権レビューやインパクト評価の対象とした事業所 人権の尊重
412-2 人権方針や手順に関する従業員研修 人権の尊重
412-3 人権条項を含むもしくは人権スクリーニングを受けた重要な投資協定および契約  
GRI413:地域コミュニティ 2016 413-1 地域コミュニティとのエンゲージメント、インパクト評価、開発プログラムを実施を実施した事業所 社会貢献活動の促進
413-2 地域コミュニティに著しいマイナスのインパクト(顕在化しているもの、潜在的なもの)を及ぼす事業所  
GRI414:サプライヤーの社会面のアセスメント 2016 414-1 社会的基準により選定した新規サプライヤ  
414-2 サプライチェーンにおけるマイナスの社会的インパクトと実施した措置  
GRI415:公共政策 2016 415-1 政治献金 社会:社会貢献活動費用
GRI416:顧客の安全衛生 2016 416-1 製品およびサービスのカテゴリーに対する安全衛生インパクトの評価 環境配慮型製品の充実
416-2 製品およびサービスの安全衛生インパクトに関する違反事例 該当する事例はありません。
GRI417:マーケティングとラベリング 2016 417-1 製品およびサービスの情報とラベリングに関する要求事項 サステナブル経営の考え方
417-2 製品およびサービスの情報とラベリングに関する違反事例 該当する事例はありません
417-3 マーケティング・コミュニケーションに関する違反事例 該当する事例はありません
GRI418:顧客プライバシー 2016 418-1 顧客プライバシーの侵害および顧客データの紛失に関して具体化した不服申立 該当する事例はありません
GRI419:社会経済面のコンプライアンス 2016 419-1 社会経済分野の法規制の違反 該当する事例はありません