人的資本経営

シチズン時計マニュファクチャリングは、「世界一優良なる時計製造工場の実現」を目指す一環として、モノづくりの技能向上・人財育成・技能継承を目的とした「時計学校」を設置しています。技能検定をはじめ、自社での製造に合わせて独自に作り上げた社内検定や、ビジネスキャリア検定等の資格取得への挑戦を推進しており、ベテラン社員や職場の有技能者が講師として検定合格に向けた指導を行うなど、若手社員や経験の浅い社員への技能・技術伝承の教育を行っています。

また、同じく技術・技能の向上を目的に「技能五輪全国大会」に参加しています。本大会は将来の日本のモノづくりを担う満23歳以下の若手技術者による技能を競う大会で、2023年度の大会では、シチズン時計グループから7名が参加し、時計修理職種の出場4名が入賞（金賞、銀賞、銅賞、敢闘賞各1名）しました。

このような取り組みは従業員のモチベーションアップにつながり、目標に向かって努力する姿勢を養うことで、モノづくりを通じた「人づくり」にもつながります。

今後も時計学校の活動や技能五輪の取り組みを通じて、若手技能者育成と技術・技能の継承、および従業員のレベルアップを継続していきます。