国連グローバル・コンパクトへの参加

国連グローバル・コンパクトへの参加

シチズングループは、2005年4⽉より、国連が提唱する「⼈権・労働・環境・腐敗防⽌」についての10原則を軸とする「国連グローバル・コンパクト」への参加を表明しています。「シチズングループ行動憲章」改定の際には、その内容に照らすなど「国連グローバル・コンパクト」は、シチズングループのCSR 活動の基礎ともなっています。また、シチズングループは、「国連グローバル・コンパクト」参加企業で構成されるグローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパン(GCNJ)の「サプライチェーン分科会」「CSV分科会」「人権デューディリジェンス(HRDD)分科会」「GCの社内浸透経営分科会」「環境経営分科会」「腐敗防止分科会」「ESG分科会」「レポーティング研究分科会」に参加しています。分科会では、有識者の講演会によるCSR関連の最新動向や各社の事例を共有すると同時に、参加企業各社の幅広い業界における経験をもとに、様々な企業のCSR推進を⽀援する各種アウトプットの制作に取り組んでいます。分科会で得られた知⾒はシチズングループのCSR 活動にも反映させています。

当社が制作に関わったアウトプット

サプライチェーン分科会

・サプライチェーンにおける望ましいCSR活動のあり方別ウインドウで開きます

・CSR調達入門書 -サプライチェーンへのCSR浸透ー別ウインドウで開きます

・CSR調達セルフ・アセスメント・ツール・セット別ウインドウで開きます

国連グローバル・コンパクトに参加

「国連グローバル・コンパクト」の10原則

  • 人権

    企業は、
    原則 1: 国際的に宣言されている人権の保護を支持、尊重し、
    原則 2: 自らが人権侵害に加担しないよう確保すべきである。

  • 労働

    企業は、
    原則 3: 結社の自由と団体交渉の権利の実効的な承認を支持し、
    原則 4: あらゆる形態の強制労働の撤廃を支持し、
    原則 5: 児童労働の実効的な廃止を支持し、
    原則 6: 雇用と職業における差別の撤廃を支持すべきである。

  • 環境

    企業は、
    原則 7: 環境上の課題に対する予防原則的アプローチを支持し、
    原則 8: 環境に関するより大きな責任を率先して引き受け、
    原則 9: 環境に優しい技術の開発と普及を奨励すべきである。

  • 腐敗防止

    企業は、
    原則10: 強要と賄賂を含むあらゆる形態の腐敗の防止に取り組むべきである。