仕事と子育ての両立支援に積極的に取り組む企業として「くるみん」認定を取得

シチズン時計株式会社（本社：東京都西東京市、代表取締役社長：大治良高）は「次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）」に基づき、仕事と子育ての両立支援に高い水準で取り組む企業として、厚生労働大臣が認定する「くるみん認定」を25年12月に取得しました。

■「くるみん認定」について
次世代法に基づく行動計画の策定を行った企業のうち、計画に定めた目標を達成し、子育て支援等に関わる活動について一定の基準を満たした企業に対して認定がなされるものとなります。

当社の主な取り組み

・育児休業期間の拡大
・育児のための柔軟な働き方（フレックスタイム制、時差勤務、テレワーク、短時間勤務、所定外労働の免除等）の適用拡大
・失効年休積立保存制度での育児目的の休暇利用に係る利便性拡大
・男性社員の育児休業取得推進
・仕事と治療（不妊治療その他傷病等）の両立支援制度の導入

当社では、今回の認定取得に引き続き、従業員の働きがいの向上を支えるものとして、仕事と育児・介護・治療等の両立支援に取り組んでいきます。

また、その他働きやすい環境の整備や、DE&Iの推進に力を入れ、より良い職場づくりを目指していきます。