- Q
職場で、失敗しても“新入社員”を理由に大目に見てくれたのは、勤めはじめてからどのくらいまでですか。
新入社員の期限は「6ヵ月」まで。「いまだに新入社員扱い」という人も
(単位:%)
全体 | 男性 | 女性 | |
---|---|---|---|
約1週間 | 7.7 | 8.0 | 7.3 |
約2週間 | 1.3 | 2.7 | - |
約3週間 | 1.3 | 0.7 | 2.0 |
約1ヵ月 | 10.0 | 10.0 | 10.0 |
約2ヵ月 | 5.3 | 5.3 | 5.3 |
約3ヵ月 | 16.3 | 16.0 | 16.7 |
約4ヵ月 | 2.7 | 2.7 | 2.7 |
約5ヵ月 | 1.7 | 0.7 | 2.7 |
約6ヵ月 | 9.3 | 10.0 | 8.7 |
約7ヵ月 | 0.7 | 0.7 | 0.7 |
約8ヵ月 | - | - | - |
いまだに新入社員扱い | 43.7 | 43.3 | 44.0 |
新入社員の期限は「6ヵ月」までのようで、全体の「1週間」~「6ヵ月」を合計すると過半数(55.6%)に達します。
一方で、約9ヵ月経っても「いまだに新入社員扱い」という人も約4割(43.7%)います。新人扱いは職場によって差があるようですが、一人前への道は、そう甘くはないようです。